オフィス復帰をスムーズに、楽に、そして楽しくするための実用的なアドバイス
オフィスに戻りますか？ もしかしたら、そうする必要はないかもしれません。1年以上在宅勤務を続けた後——自宅やアパートをオフィスに変え、リビングを模様替えし、あまり好きではないスタンディングデスクを購入した——多くのホワイトカラーの専門家は、オフィス勤務に戻るように言われた際、別の良いリモートワークの仕事を探すことを選びました。
リモートワークは、良いことずくめのように思えます。通勤や窮屈なフォーマルなズボンはなく、ランチの選択肢は無限大、そして靴を履く必要さえありません。（ちなみに、Yomerはフルリモートのチームであり、採用活動を行っています。採用ページをご覧ください。）一体、誰がオフィスに行きたいと思うでしょうか？
行きたいと思う人もいます。そして、そうする理由はあります。仕事と生活を分けることは、健康に良い可能性があります。ベッドで仕事をするのは理想的ではありません。週5日オフィスに行くのはすべての人に適しているとは限りませんが、時々寝室や家の小さな隅以外の場所で仕事をすることは悪いことではありません！例えば、週に数回オフィスに行くといった、規則的なオフィススケジュールは、良いとこ取りの選択肢となるかもしれません。
しばらく時間が経ちましたので、オフィス復帰に再適応するにあたって注意すべき点をいくつかご紹介します——それが、たまにであれ、定期的であれ、どのような形であれ。
安全第一
ニューヨーク・タイムズの報道によると、私たちが戻るオフィスは、以前私たちが離れた時とは大きく異なっている可能性があります。多くのオフィスでは、個人のワークスペース——個人の机、オフィス、そして仕切り——をモジュール式で移動可能な家具に置き換え始めています。従来のワークステーションを廃止し、モバイルオプションを選択することで、オフィスは昨年のような完全閉鎖をすることなく、別のパンデミック——あるいは現在のデルタ変異株——により良く適応できるようになります。
これは、新しいオフィスレイアウトを意味します。共用エリアは以前よりも広くなる可能性があり、理想的なハイテクオフィスレイアウト——明るい空間、ソファ型パソコン、大型セントラルキッチン、そしてハイテク会議室を備えた——は、テクノロジー企業からほとんどすべての場所に徐々に拡大しています。
これらのオフィスは、昨年3月にあなたが仕事をしていた場所よりもスタイリッシュに見えるかもしれませんが、重要なのは見た目ではなく、雇用主がワークスペースをパンデミックに適した環境に混合させているということです。分散型のワークスペースは、再び不測の事態が発生した場合により対応しやすく、パンデミックの半分と非パンデミックの半分が混在する新しいライフスタイルへの新しい方向性のように思えます。
実体的なオフィスが主なセールスポイントとしているのは、従業員が一緒に働くことでコミュニケーションと創造性を刺激できるということです。同じ屋根の下で、従業員はより創造的になり、解決策を考え出し、つながりを築き、そしてSlackやZoomではおそらくできない方法でアンダーソン・アカウントの詳細について話し合うでしょう。
あるいは、それが考え方です。オープンオフィスは必ずしも最も創造的な職場ではありませんが、人々が交流し、チャットすることは確かに可能であり、それは特定の企業のビジネスモデルにとって不可欠です。
いずれにせよ、誰もが安全であれば、オフィスに留まる推進力は受け入れやすくなります。CDCのウェブサイトは、オフィスの安全に関する優れた情報源です。
期待を理解する
在宅勤務の利点の1つは、仕事と生活の間の物理的な壁を完全に取り払ったことです——あなたはベッドでスプレッドシートを編集しています！ あなたの子供がちょうどZoomに入ってきました！——多くの従業員は、キャリアと生活の他の側面との間に真の時間的な分離を作り出しました。つまり、夜の6時——または7時、または8時——に仕事が終わったら、自転車に乗ったり、ベイクオフを見たり、あるいは単にエンターテイメントのためにノートパソコンを再び開いたりする時間です。
これは、パンデミック前のオフィスではなかなか実現できなかった、新たな気付きです。常に仕事をしているように感じないように努力していますが、パンデミック中に確立した仕事と生活のバランスが、オフィスに戻っても維持できることを願っています。
オフィスでの1日は、特に従業員が時々オフィスに行く場合、または週に数回行く場合、リモートワークの日よりも深夜に及ぶ可能性が高くなります。なぜ雇用主は、従業員の貴重なオフィス訪問を最大限に活用したくないのでしょうか？ もちろん、ほとんどの従業員は、自分の仕事量、繁忙期、そして仕事がどれほど忙しいかについてよく理解しています。
キャリアを築くということは、仕事が時々生活に侵入することを意味するのが一般的です。私たち個人が理性を保つために確立した仕事と生活の境界線が、オフィスに入っても変わらなければ、すべて問題ないはずです。時には総力戦が必要になることもあります。しかし、オフィスにいる特定の日だけが夜遅くまで続くべきです。（もちろん、あなたがそれを好むのであれば別ですが。）
楽しむ
1年半自宅にいた後、オフィスに行くのは気分転換になります。あなたのワークステーションからの眺め、無料の炭酸水、水曜日の美味しいオートミールバー。そして、服を着て街に出て、何かすることがあり、世界が仕事と呼ぶ集団活動に参加するとき、ポジティブな気持ちになります。
要するに、オフィスに行くことは特別なことでなければなりません。きちんとした服装をすることは1つの方法です。1年間スウェットパンツやカジュアルパンツを履いていた日々を経て、フォーマルな服装はより魅力的に感じられます。今こそ、ワードローブをアップグレードしたり、徹底的に見直したりする絶好の機会です。頻繁に外出して、外見が重要な環境に身を置くことは、新しいスタイルを試したり、仕事着を普段着ているスタイルに近づけたりするチャンスです。それは、オーダーメイドのスーツを意味するかもしれませんし、eBayで目を付けていたレアなバンドTシャツかもしれません。
美味しくて健康的なランチを持参することは、仕事の日を有意義にする良い方法であり、もちろんポパイズに立ち寄るのも良いでしょう。なぜいけないのでしょう？ あなたは週に数日しかオフィスにいないのですから。近くのコーヒーではなく、美味しいコーヒーを買いに行くのも選択肢です。
退社後に何か楽しいことをするように心がける——映画を見たり、あるいはただ公園を散歩したりする——ことは、1日の体験を向上させることができます。私にとって役に立つことの1つは、宣伝を恐れずに言うと、Yomerのテキストリーダーです。ずっと読みたいと思っていたけれど時間がなかった物語をリーダーに入れ、電車の中で聴いて、追いついています。宝石泥棒に関する古いニューヨーカーの記事を聴くのは、まるで自分のラジオ局やポッドキャストにチューニングするようなもので、マットレスの広告がないだけです。
これらは、仕事の日を素晴らしい1日にするための、小さくても意味のある方法であり、オフィスへの道のりを1年以上前よりもずっと楽しくしてくれる小さな習慣です。毎日オフィスに来る必要のないリモートワーカーである私たちは幸運です。なぜなら、オフィスに行くことは楽しくてちょっとしたことだからです。
